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La Empresa Brasileña de Correos y Telégrafos (ECT) inició el tan esperado concurso público 2024, cuyas inscripciones se abren este jueves (10). Los interesados en competir por alguna de las vacantes deberán inscribirse antes de las 23:00 horas del día 28 de este mes, exclusivamente a través de la página web del IBFC, que es la organización organizadora del evento. Las tarifas de solicitud son R$ 42 para puestos de nivel terciario y R$ 39,80 para puestos de nivel medio. La prueba objetiva, etapa crucial del proceso, se administrará el 15 de diciembre y la remuneración inicial varía entre 2.429,25 rand y 6.557,11 rand.
Según información del comité organizador, este concurso estará dirigido a puestos de nivel medio y superior, con el objetivo de cubrir numerosas vacantes y reestructurar la plantilla de ECT, que actualmente se encuentra desactualizada. Los roles de nivel medio incluirán cartero, empleado de ventas y roles de soporte, esenciales para las operaciones diarias de la empresa. Las oportunidades de educación superior se dirigirán a áreas administrativas y al Servicio Especializado en Seguridad y Medicina del Trabajo (SESMT), reforzando sectores estratégicos de la organización.
La elección del IBFC como comité organizador de la competición de 2024 ya permite a los candidatos prepararse mejor para las etapas venideras. Las pruebas objetivas deberán abarcar tanto conocimientos básicos como específicos, según el puesto buscado. Además, para los roles de cartero y operador de clasificación, se espera que haya una fase de prueba física, similar a la competencia anterior, para garantizar que los candidatos estén aptos para las exigencias físicas del puesto.
Sobre el último concurso de Correios
El último concurso público de Correios se realizó en 2011, bajo la organización de Cebraspe (ex Cespe/UnB), y ofreció 9.190 vacantes para cargos de nivel medio y superior. Los puestos más solicitados fueron los de cartero y operador de clasificación y transbordo, ambos con nivel secundario, mientras que los de nivel superior incluían áreas como administración, ingeniería y medicina del trabajo. La selección incluyó pruebas objetivas, divididas en bloques de conocimientos básicos y específicos, así como pruebas de capacidad física para puestos operativos.
La apertura de nuevas licitaciones públicas en 2024 refleja la urgente necesidad de reconstruir el marco funcional del TCE, asegurando la continuidad de los servicios a nivel nacional y alineándose con las nuevas demandas del mercado logístico y postal. Descartada la privatización de Correios en 2023, el concurso aparece como una estrategia de fortalecimiento institucional, fundamental para mantener la calidad y eficiencia de los servicios prestados a la población. La previsión de dos convocatorias en el mismo año aumenta las expectativas entre los candidatos, que esperan la definición de plazos y etapas del proceso de selección.
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Vea a continuación la información principal sobre el concurso postal 2024:
Requisitos:
- Servicio Comercial, Cartero y Operador de Clasificación y Transbordo: Se requieren estudios secundarios completos, sin necesidad de experiencia previa, pero siendo una ventaja tener habilidades en atención al cliente y/o logística. Estos puestos son fundamentales para el funcionamiento diario de Correios, con foco en atender las demandas de la población y garantizar la eficiencia en las operaciones de entrega y clasificación de correspondencia y paquetería.
- Asistente de enfermería junior: Requiere educación secundaria completa y certificado de finalización del curso de Auxiliar de Enfermería, con inscripción periódica ante el consejo profesional de enfermería (COREN). Además, son fundamentales el conocimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo y la capacidad de brindar apoyo a los profesionales del campo de la Medicina del Trabajo.
- Técnico Junior en Seguridad Laboral: Se requiere educación secundaria completa y certificado de finalización de un curso técnico en Seguridad en el Trabajo, con inscripción en el Consejo de Clase respectivo. Este puesto requiere un conocimiento profundo de las normas regulatorias (NR) y las políticas de prevención de accidentes en el lugar de trabajo, garantizando la salud y seguridad de los empleados.
- Enfermera ocupacional junior: Requiere título de educación superior en Enfermería, además de especialización en Enfermería del Trabajo debidamente registrado ante el consejo profesional (COREN). El profesional debe tener experiencia y conocimientos en las áreas de salud ocupacional, con enfoque en la prevención de enfermedades, promoción de la salud y gestión de programas de seguridad en el trabajo.
- Ingeniero Junior en Seguridad Ocupacional: Para este cargo se requiere diploma o certificado de finalización de una licenciatura en Ingeniería o Arquitectura, acompañado de un certificado de especialización en Ingeniería de Seguridad en el Trabajo a nivel de posgrado. Además, el profesional deberá contar con registro profesional activo ante el respectivo consejo profesional (CREA o CAU). Este puesto requiere experiencia en análisis de riesgos, planificación de acciones preventivas e implementación de sistemas de seguridad laboral.
- Médico Ocupacional Junior: Requiere educación superior completa en Medicina y especialización en Medicina del Trabajo, a nivel de posgrado, o certificado de residencia médica con énfasis en salud ocupacional o área equivalente. Además, se requiere registro activo en el Consejo Regional de Medicina (CRM). El profesional será responsable de implementar programas de salud ocupacional y velar por el bienestar físico y mental de los empleados, enfocándose en la prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo.
Ventajas de trabajar en Correos:
- Buenos salarios iniciales: Los salarios en la Oficina de Correos son competitivos, oscilando entre R$ 2.429,25 para puestos de nivel medio y hasta R$ 6.557,11 para puestos de nivel superior, lo que ofrece un salario atractivo en comparación con el sector privado.
- Beneficios: Además del salario, Correios ofrece beneficios como vales de alimentación, asistencia médica y dental, pensiones complementarias y asistencia de guardería, lo que contribuye a una mayor calidad de vida.
- Progresión profesional: Incluso bajo el régimen CLT, Correios cuenta con planes de carrera que permiten el crecimiento profesional, con oportunidades de promoción basadas en el desempeño y la antigüedad en el servicio.
- Horarios de trabajo atractivos: Los empleados de Correios generalmente trabajan de 6 a 8 horas diarias, lo que garantiza un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal.
- Entorno organizacional estructurado: Con una larga tradición y procesos bien definidos, Correios ofrece un ambiente de trabajo organizado y con oportunidades de desarrollo.
- Contribución social: Trabajar en Correios brinda la oportunidad de contribuir a un servicio esencial para la población, como es la entrega de correspondencia y paquetes en todo Brasil.
- FGTS y derechos laborales: Como Correios sigue el régimen CLT, los trabajadores tienen derecho al Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS), vacaciones, 13º salario y todos los derechos previstos por la legislación laboral.
- Posibilidad de relativa estabilidad.: Aunque no tiene una estabilidad absoluta, la estructura y el tamaño de Correios ofrecen cierta seguridad laboral, especialmente si se compara con empresas privadas más pequeñas, con un menor riesgo de despidos frecuentes.
Salarios y beneficios:
Los salarios iniciales varían según las funciones y calificaciones de los puestos. Vea abajo:
Puestos de nivel medio
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- Inicial: R$ 2.429,25
- Final: R$ 11.934,73
Puestos de nivel superior
- Inicial: R$ 6.557,11
- Final: R$ 26.013,50
Entre los beneficios que ofrece se encuentran: VA/VR, Asignación de guardería, Bono de transporte; Asistencia a hijos dependientes con discapacidad física; Asistencia médica y odontológica, Plan Complementario de Pensiones – POSTALPREV.